実践型ゲーム研修

チームの結束力と主体性を引き出す

「社員同士のコミュニケーションが業務的な指示と報告だけになっている」「部署間の連携がうまくいかず、些細ないざこざが起きている」といったお悩みはありませんか？変化の激しい時代において、組織の生産性を高めるためには、社員一人ひとりが主体的に考え、チームで協力して課題を解決する力が不可欠です。

こころボイスの「ゲーム研修」は、一方的な座学ではありません。ビジネスゲームを通じて、楽しみながらコミュニケーションの本質や「報連相」の重要性を体感し、社員自らが深い気づきを得る参加型のプログラムです。

【実践型ゲーム研修の主なプログラム】

組織の課題に合わせて、以下の実践的なゲーム研修を中心にご提供しています。

1. NASAゲーム（合意形成・チームビルディングを学ぶ）
月に不時着した宇宙飛行士という設定で、生存に必要なアイテムの優先順位をチームで話し合うコンセンサス（合意形成）ゲームです。自分の意見を伝え、他者の意見を傾聴しながら全員が納得する結論を導き出すプロセスを体感し、会議の質やチームの連携力を劇的に高めます。

2. 部課長ゲーム（報連相の重要性を学ぶ）
参加者が「部長」「課長」「主任」の役割に分かれ、限られた情報伝達ルールの中で課題の達成を目指す疑似体験ゲームです。情報の伝達ミスやコミュニケーション不足が組織にいかに影響するかを体感し、業務において不可欠な「的確な報連相」の重要性に気づくことができます。他にも様々なゲームを取り揃えています。

3. 貿易ゲーム（交渉力・コミュニケーションを学ぶ）
紙やハサミなどの資源（道具）が不平等に分配されたグループ（国）同士が、製品を作って富を競うゲームです（学校関係の研修でも採用実績があります）。他チームとの交渉や自チーム内の役割分担を通じて、広い視野と柔軟なコミュニケーション能力を養います。

ウェルビーイング研修

「一人ひとりの幸せ」があれば、組織は成長していく

もっと頑張って欲しいのに、心が落ちてしまう、乗り越えて欲しいのに、諦めてしまい自己肯定感が落ちてしまう。そんな社員がいて助けてあげられない。と言ったお悩みはありませんか？

私たちは従業員の身体と心の健康が会社全体の成功につながると考えています。

仕事で失敗をしてしまった時、思う様に事が進まない時、他人に目を向けるのではなく、自分の内面(メンタル)に向き合い、捉え方を変える、未来に明確な希望を持ち進んでいく事で「ここで頑張ろう」と前向きな気持ちになれます。従業員が「幸せな心」を持って働く事ができる職場環境を整備し、御社が「幸せな心をつくる会社」であり続けるためのサポートをいたします。

「社内の人間関係」を改善し、定着率を高める

30年以上のキャリアを通じて数多くの働く方々と関わる中で確信した、人が長く働き続けるための最大の理由は「人間関係の良さ」です。本研修ではチームビルディングを促進し、風通しの良い職場環境を作ることで、長期的に離職率の低下へとつなげます。

従業員の「幸福感」と「生産性」の両立

自己肯定感の向上や、ストレスマネジメント、メンタルヘルスの向上にフォーカスしたプログラムを提供します。従業員のストレスや不安を軽減し、心身の健康を促進することで、結果的に業務の生産性向上をもたらします。

コミュニケーション不足による課題の解決

ワークライフバランスの乱れや、コミュニケーション不足によるストレスなど、現代の従業員が抱える課題にアプローチします。コミュニケーションスキルを向上させることで、社内のいざこざを減らし、チームとしての連携力を高めます。